考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师二级题库
/单项选择题
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。[2012年11月二级真题]
A
结束阶段
B
导入阶段
C
核心阶段
D
确认阶段
参考答案:
B
解题思路:
面试的实施过程包括五个阶段:①关系建立阶段,面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问;②导入阶段,面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目;③核心阶段,面试考官通常要求应聘者讲述一些关于核心胜任力的事例,面试考官将基于这些事实做出基本的判断,对应聘者的各项核心胜任能力做出评价,为最终的录用决策提供重要的依据;④确认阶段,面试考官应进一步对核心阶段所获得的信息进行确认;⑤结束阶段,询问应聘者是否还有问题要问,是否还有什么事项需要加以补充说明。
>>>立即刷题
相关动态
2020年人力资源管理师二级真题:理论知识真题(单选题:66-85题)
2020年人力资源管理师二级真题:理论知识真题(多选题:86-105题)
人力资源管理师二级考试多少分算合格?
2018年人力资源管理师二级如何上级考试?
硕士研究生能直接报考人力资源管理师二级吗?
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(多选题81-100题)
热点动态
2020年全国必威欧足和职称英语考試取消了吗?到底还考不考?
什么是消极非金融机构?
2018年大学英语B级考试题库原题——阅读理解
2020年全国计算机一级考试题型及分值
全国必威欧足2020报考成功后可以退费吗?(内附必威欧足2020题库)
全国必威欧足2020可以不考一级直接考二级吗?